El último informe de Adecco incluye más de una decena de perfiles que serán probablemente los más buscados y mejor pagados este año.
El sector sanitario, la industria y la logística son algunas de las áreas que más trabajo generan en la actualidad. Ello se debe, en gran parte, al efecto que ha tenido la pandemia en estas ramas, y a la necesidad de contratar más personal para combatir una crisis sanitaria que continúa dando coletazos después de 2 largos años.
Los sectores con más oportunidades de empleo coinciden con los perfiles más demandados para este 2022. Perfiles como el de enfermero se convierten en el puesto de empleo más buscado en relación al cuidado de la salud, pero también muchos otros como ingenieros, técnicos de calidad, arquitectos de cloud, analistas y manager de ventas, entre otros, de acuerdo con el último informe de Spring Professional, consultora colaboradora de Adecco.
Dermatólogos e ingenieros de los mejor pagados
Dentro de los perfiles mejor pagados destacan los dermatólogos, ingenieros, analistas financieros y puestos como el de manager de recursos humanos dentro de sectores como la industria, el marketing, el retail o el financiero, entre otros.
Tanto en los perfiles más buscados como en los más cotizados, se observa que la experiencia es uno de los requisitos más valorados, además de la formación específica para cada uno de ellos, llegando a exigirse entre 10 y 15 años de experiencia para perfiles como el de socio con cartera propia de clientes.
Los salarios para cada uno de los puestos son muy competitivos, siendo el de enfermero uno de los más bajos aunque el más solicitado en la sanidad, que va desde los 26.000 euros hasta los 50.000 euros, mientras que existen otros muy cotizados, como es el caso de Managing Director en la banca de inversión, con un sueldo que llega a estar entre los 165.000 y los 190.000 euros al año.
La consultora también ha resaltado la necesidad de las empresas de reinventarse y desarrollar nuevas estrategias que les ayuden a atraer y retener talento, con el objetivo de evitar situaciones indeseadas en el mercado laboral y poder cubrir vacantes que normalmente requieren mayores exigencias.
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