El gran número de titulados y un mercado laboral sin oportunidades provoca que parte de ellos tengan que acceder a empleos por debajo de su nivel formativo.
El último informe de Asempleo y las cifras la EPA dejan al descubierto otro de los grandes problemas a los que se enfrenta nuestro país en el ámbito laboral. Y es que casi 4 de cada 10 trabajadores españoles están trabajando en un empleo cuyo perfil es inferior a su nivel de sus estudios, un 5% más que en años anteriores.
Si en este artículo te adelantábamos el problema de la sobrecualificación en España y las causas que la originan, Asempleo ha avisado esta misma semana que el hecho de que la sobrecualificación continúe aumentando “es un signo que podría señalar ineficiencias en el mercado de trabajo”. No es de extrañar con una tasa de desempleo que se eleva hasta el 14% y unas cifras de desempleo juvenil que sacarían los colores a cualquier país.
Asempleo añade que para la empresa de trabajo temporal se trata de un problema, y no solo a nivel estructural, ya que la sobrecualificación “podría incidir en la motivación de los trabajadores y lastrar su productividad potencial”.
La buena noticia es que alrededor de un 50% de los trabajadores se encuentran en un puesto de empleo que coincide con su nivel de estudios, mientras que alrededor del 11% está infracualificado para la actividad que desarrolla.
Grecia, Chipre y España, a la cabeza de la sobrecualificación en Europa
Grecia y Chipre junto con España son los países más sobrecualificados de la Unión Europea, según datos extraídos por Funcas, un hecho que coincide con altas tasas de desempleo y crisis económicas que no paran de sucederse en estos países y que afectan directamente al mercado laboral.
Esta situación provoca un efecto dominó que también arrastra al país a una fuga de cerebros, que ocasiona que cientos de españoles cualificados tengan que salir de España en busca de condiciones laborales acordes a su nivel formativo. Por supuesto, los jóvenes son los que sufren mayores dificultades para acceder al mercado laboral por primera vez, una situación que no logra mejorar pese al aumento de ocupados en los últimos meses.
De hecho los niveles de sobrecualificación varían de forma evidente en función del rango de edad de los trabajadores, ya que mientras más de un 50 % de los menores de 24 años están sobrecualificados, sólo un 28% de los trabajadores mayores de 55 años presentan algún tipo de sobrecualificación respecto a su puesto de empleo.
Pero a pesar de las escasas oportunidades con las que cuentan los más formados, los puestos que requieren de alta cualificación y los trabajadores de una formación específica han experimentado un incremento del 4,17%, tal y como ha podido recoger Europapress, un halo de esperanza justo cuando nos encontramos a las puertas de un 2022 que se presenta tan incierto como los últimos dos años.
