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    ¿Cuál es la edad mínima legal para poder trabajar?

    Aunque la edad mínima legal para poder trabajar se sitúa en los 18 años, se pueden ejercer ciertas actividades remuneradas siendo menor de edad. Conoce las condiciones legales para cada caso.

    Para poder ser contratado legalmente en una empresa o comenzar a trabajar por cuenta propia, en España hay que tener cumplidos los 18 años. No obstante, existen diferentes condiciones en las que la edad mínima legal para trabajar puede variar. Te contamos cuáles son.

    Excepciones en las que se puede trabajar teniendo entre 16 y 18 años

    Según el Estatuto de los Trabajadores, no se podrá trabajar siendo menor de 18 años, a excepción de determinadas situaciones:

    • Aquellos que tengan entre 16 y 18 años, y convivan con sus padres, podrán trabajar legalmente con una autorización legal de al menos uno de sus padres, y el consentimiento del otro.
    • Las personas de entre 16 y 18 años que estén emancipados, podrán trabajar de forma legal siempre y cuando cuenten con el consentimiento de sus padres.

    Excepciones en las que se puede trabajar siendo menor de 16 años

    En España está totalmente prohibido que los menores de 16 años trabajen, a menos que se trate de un evento público. Para ello, los padres del menor deberán solicitar una autorización que será concedida por la Autoridad Laboral, siempre y cuando no suponga un riesgo de salud y formación para el menor (es importante recordar que la escolarización es obligatoria hasta los 16 años).

    Además, esta autorización deberá ir acompañada por el consentimiento del menor cuando este disponga de madurez y conocimientos suficientes sobre la actividad.

    Dentro de las excepciones, ¿puede un menor realizar cualquier actividad laboral?

    Los menores de edad que trabajan cuentan con ciertas condiciones especiales que los protegen. Además de disponer de garantías especiales en materia de prevención de riesgos laborales, existen otras reglas que protegen al menor:

    • Prohibido los trabajos nocturnos. Los menores de edad no podrán trabajar de noche ni realizar trabajos nocivos o perjudiciales para su salud.
    • Sin horas extras y jornadas reducidas. No está permitido que trabajen más de 8 horas seguidas, ni que realicen horas extras.
    • Mayor protección. No está permitido que el puesto de trabajo para el menor suponga un riesgo, tanto en términos de salud como de formación.
    • Descansos más largos y 2 días libres consecutivos. Dispondrán dos días libres seguidos, y además los descansos serán más largos. Por ejemplo, cuando la jornada de trabajo exceda las 4 horas y 30 minutos, el tiempo de descanso deberá ser de media hora.

    ¿Existe una edad máxima para trabajar?

    La respuesta es no. Legalmente cualquier persona puede trabajar por voluntad propia hasta que decida retirarse. Esto no fue así hasta hace relativamente poco, ya que tiempo atrás la edad máxima estaba fijada en los 69 años, pero posteriormente fue suprimida por ir en contra de la propia Constitución.

    Aunque hoy en día una persona puede dejar de trabajar cuando lo considere, sí es cierto que los Convenios Colectivos de cada empresa pueden incluir condiciones en las que se dé por finalizado el contrato de trabajo, siempre y cuando la persona alcance la edad de jubilación y esta pueda acceder al 100% de la pensión.

    ¿Y si quiero seguir trabajando cuando alcance la edad de jubilación?

    Es importante tener en cuenta que, en caso de querer seguir trabajando una vez sea alcanzada la edad ordinaria de jubilación, la pensión se verá incrementada ya que se va a disfrutar por menos tiempo.


    Para obtener más información de cómo influye retrasar la edad de jubilación, recomendamos ponerse en contacto directamente con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

    ¿Existe límite de edad para poder trabajar en algún puesto de trabajo?

    Sí, en España existen algunos empleos a los que ya no podrás optar llegada a una determinada edad. Pasa por ejemplo con el empleo de Guardia Civil, a cuya convocatoria no podrás presentarte si eres mayor de 40 años.

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