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    Ikea, Carrefour y Corte Inglés subirán los salarios un 1%

    A pesar de que la previsión era una subida del 0,5%, finalmente se ha pactado un mayor aumento en las nóminas.


    Más de 23.000 trabajadores del sector de grandes almacenes recibirán un aumento en su nómina en los próximos meses. La subida será del 1%, y aunque según lo pactado entre patronal y sindicatos inicialmente debía haber sido de un 0,5%, casi sobre la bocina se logró alcanzar un mejor acuerdo para los empleados de empresas como Leroy Merlín, Ikea, El Corte Inglés o Carrefour.

    Este aumento en los sueldos se produce en relación al incremento del IPC que no ha parado de subir como la espuma en el último año, y que se sitúa ya en el 6,7%, lo que está provocando grandes estragos en el bolsillo de los españoles, que al mismo tiempo continúa lidiando con una pandemia que no da tregua.

    Actualización de las tablas salariales

    Las empresas tendrán de margen hasta el 31 diciembre de 2022 para hacer efectiva esta subida. Así pues, las tablas salariales, diferenciadas por grupos, quedarían de la siguiente forma:

    GRUPO.SALARIO ANUALSALARIO HORA
    BASE.15.029,33€8,49€
    PROFESIONAL.15.480,21€8,75€
    COORDINADOR.16.873,41€9,53€
    TÉCNICOS.18.392,04€10,39€

    El acuerdo entre patronal y sindicatos es que el sueldo aumente hasta un 2% en los próximos dos años, además de otras medidas que abordan derechos como la desconexión digital, teletrabajo, igualdad, etc. Los sindicatos, por su parte, ya han avisado que exigirán que los salarios aumenten mucho más en 2023.

    Mercadona decide subir los sueldos a sus trabajadores un 5%

    A principios de diciembre, Mercadona anunciaba un aumento de un 5% a todos sus trabajadores, una grata sorpresa por parte del gigante de los supermercados en España, que busca ofrecer una mayor estabilidad a sus empleados para que puedan combatir los altos niveles de inflación que atraviesa España.

    Y es que hay que recordar que España cerraba el año con la tasa de inflación más alta de los últimos 30 años. Unas cifras que chocan con un SMI que no alcanza a muchas familias, un alto índice de paro juvenil y la peor tasa de desempleo de Europa.

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