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Lidl publica nuevas vacantes

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Lidl ha lanzado nuevas ofertas de empleo en España

La cadena de supermercados alemana ha publicado nuevas ofertas de empleo en diferentes áreas, principalmente para cajero-reponedor.


Lidl lleva más de 25 años en nuestro país y se ha convertido en una de las mayores cadenas de supermercados. Cuenta con más de 630 tiendas distribuidas por toda España, dando empleo a más de 17.000 personas.

Si estás buscando trabajo en enero, las vacantes que ofrece Lidl pueden resultarte muy interesantes. Te contamos todo cómo inscribirte en sus ofertas de empleo, cuáles son los requisitos y los sueldos de la compañía.

Cajero-reponedor es el puesto más demandado

Actualmente, Lidl tiene cerca de 60 ofertas de empleo activas, y el puesto más solicitado es el de cajero-reponedor en diversos puntos de España. Además, también se buscan gerentes de tienda, personal de almacén, jefe de ventas y brand manager, entre otras vacantes. Puedes consultar todas las ofertas de empleo disponibles en este enlace. Algunas de las ofertas disponibles actualmente son:

Cajero/a Reponedor/a – Palma de Mallorca

Cajero/a Reponedor/a – Zaragoza

Cajero/a Reponedor/a – Donosti

Cajero/a Reponedor/a – Lugo

Gerente de tienda – Palamós (Girona)

Personal de almacén carretillero retráctil – Montcada i Reixac (Barcelona)

Cómo apuntarse a una oferta de empleo de Lidl

  • Una vez que accedes al listado con las vacantes disponibles, deberás pulsar sobre ella y en el desplegable hacer clic sobre “Solicitar”.
  • En la siguiente pantalla, pulsa sobre “Inscribirme en esta oferta” en la esquina superior derecha.
  • Para enviar tu CV, podrás hacerlo iniciando en tu cuenta de Infojobs. Si no dispones de ella, accede a tu cuenta de Lidl o pulsa en “Nuevo usuario”.
  • A continuación, rellena tus datos personales y haz clic en “Darme de alta”.
  • Luego completa el formulario que aparece con los datos solicitados, como detalles sobre el carnet de conducir, vehículo propio, adjuntar tu CV, fotografía, etc. Cuando rellenes todos los campos haz clic en “Guardar e inscribir en oferta”.

Requisitos para trabajar en Lidl

Los requisitos para trabajar en una empresa van en función del puesto que vayas a desempeñar dentro de la compañía. En el caso de la formación, para puestos de cajeros-reponedores piden estar en posesión de la ESO, para gerentes de tienda tener un grado medio o similar, y para personal de almacén, la ESO y además en algunos casos estar en posesión del carnet de carretilla retráctil, entre otros.

Además de los requisitos formativos, también se valorará la experiencia previa en puestos similares, la flexibilidad y adaptación para trabajar en equipo, además de disponer de la motivación necesaria para el tipo de trabajo a realizar.

¿Cuánto cobra un trabajador de Lidl?

Lidl fija los salarios de acuerdo a lo establecido en su propio Convenio colectivo, algo más elevado que el Salario Mínimo Interprofesional en el grupo III con el sueldo más bajo de la compañía, al que pertenecen los puestos de cajero/a-reponedor/a, mozo/a, asistente de inmuebles, auxiliar administrativo/a y secretario/a. A continuación, te facilitamos la tabla salarial fijada por convenio que tiene vigencia hasta el 28 de febrero de este año:

Grupo profesionalNivel profesionalSalario añoSalario hora
III25.500 €14,20€
IIIIBanda A: 21.000€11,70€
IIIIBanda B: 22.000€12,26€
IIIIBanda C: 23.500€13,09€
IIIII18.000€10,03€
III15.886€8,85€

Para conocer los tipos de puestos de empleo que engloban cada grupo y nivel profesional, puedes consultar la última tabla que aparece en el convenio.

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