Los talleres de empleo buscan educar y formar en una determinada materia, a un grupo específico de la población que se encuentra en situación de desempleo.
Por si aún no los conoces, los talleres de empleo pueden ser una opción si estás en situación de desempleo. Estos tienen como objetivo proporcionar formación y experiencia a las personas desempleadas, para que puedan encontrar un puesto laboral, o bien para lograr su reinserción.
Estos talleres combinan el aprendizaje teórico con el desarrollo de actividades laborales, dentro de un marco de actividades de interés general y social relacionadas con el empleo.
Se llevan a cabo en entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, que facilitan la integración laboral en el mercado de trabajo, ya sea por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales.
Requisitos:
- Personas desempleadas inscritas como demandantes en las Oficinas de Empleo.
- Mayores de 25 años y menores de 65.
Aunque el rango de edad esté delimitado, existe una excepción legal que elimina los límites de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.
Tipo de contratación: contrato para la formación y el aprendizaje
Los participantes en los talleres de empleo, serán contratados por la entidad promotora, utilizándose la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje. La duración del contrato no podrá exceder de la fecha de finalización del Taller de Empleo, y la duración del mismo se sitúa normalmente entre los seis meses y el año.
A su finalización, se entrega una certificación que acredite la duración y el nivel de formación teórica y práctica adquirida.
Entidades promotoras
Los Talleres de Empleo son promovidos por entidades sin ánimo de lucro, que cuentan con las competencias para de las correspondientes obras o servicios y disponer de la capacidad técnica y de gestión suficientes:
- Órganos, organismos autónomos y otros entes públicos de la Administración del Estado y de las Comunidades Autónomas.
- Entidades locales, sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de promoción de empleo.
- Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.
- Consorcios.
¿Cotizan para el paro los talleres de empleo?
Sí. Según el Real Decreto-ley 28/2018, los talleres de empleo realizados a partir del 1 de Enero de 2019 sí cuentan como cotización.
Esta norma no tiene efecto retroactivo, de modo que mientras que los contratos celebrados en talleres de empleo después del 1 de enero de 2019 sí cotizan para el paro, los que se desarrollaron anteriormente no lo hacen.
Disposición transitoria quinta del RD 28/2018. Protección por desempleo en el caso de determinados contratos para la formación y el aprendizaje.
La cobertura de la contingencia de desempleo en los contratos para la formación y el aprendizaje suscritos con alumnos trabajadores en los programas públicos de empleo y formación, incluyendo los programas de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo, será de aplicación a los contratos que se suscriban a partir de la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley.
A estos efectos, los contratos vigentes a la fecha de entrada en vigor de esta norma, así como sus prórrogas, se regirán a estos efectos por la normativa a cuyo amparo se concertaron los contratos iniciales.
Los alumnos trabajadores percibirán las retribuciones que les correspondan de conformidad con la normativa vigente, habitualmente un importe equivalente al salario mínimo interprofesional anualmente establecido, y la retribución que se recibe por el tiempo de trabajo efectivo deberá ser la establecida en el convenio colectivo.
Así que ya sabes, si tienes 25 años o más, y te está costando encontrar empleo, solicita información en el SEPE de tu comunidad autónoma, e infórmate de los talleres de empleos disponibles.
