El tema de la salud mental en el ámbito laboral ha cobrado una importancia sin precedentes en los últimos años. En España, las cifras son especialmente preocupantes. Según datos recientes del Informe de Salud Mental en el Trabajo del sindicato UGT, el número de bajas laborales relacionadas con trastornos mentales ha experimentado un aumento significativo.
Los datos estadísticos son alarmantes
Hasta el 1 de octubre de este año, España ha registrado 451.646 bajas laborales debido a problemas de salud mental. Esto representa un aumento del 81,5% en comparación con el año 2016. Si se compara con el año 2019, antes de la pandemia, el incremento es del 28,7%.
Las mujeres y los jóvenes son los grupos más afectados. Los días de baja por trastornos mentales representaron el 15% del total de días de baja en 2021. Además, las bajas entre los menores de 25 años han aumentado un 91% desde 2019.
Faltan recursos en el Sistema de Salud
El sistema de salud pública y las mutuas de accidentes de trabajo carecen de suficientes psicólogos y psiquiatras. Actualmente, hay solo 70 psicólogos y 16 psiquiatras para atender a la población de las 50 provincias y las dos ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Esta falta de recursos hace que las bajas por trastornos mentales sean las terceras más largas, con una duración media de 108 días, solo superadas por los tumores y las enfermedades circulatorias.
Implicaciones Económicas y Sociales
El coste de las bajas por problemas psicológicos se estima que superará los 30.000 millones de euros en 2023 en España. Sin embargo, solo el 12% de las empresas españolas tienen programas de bienestar emocional para sus empleados.
La falta de atención a la salud mental en el lugar de trabajo no solo afecta la productividad, sino también la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Conclusiones y Recomendaciones
Es imperativo abordar este problema de forma integral. Desde UGT, se insta a las administraciones y empresas a incrementar las inversiones en salud mental y a adoptar medidas preventivas. También se pide una nueva normativa que erradique las malas prácticas en la gestión de las contingencias profesionales.
La salud mental debe ser una prioridad en el ámbito laboral. Ignorar este problema no solo tiene un coste humano, sino también un impacto económico significativo. Es hora de tomar medidas efectivas para revertir esta tendencia preocupante.
Informe de UGT sobre Salud Mental y Trabajo
Fuente: Informe UGT «Salud Mental y Trabajo» (descargar en pdf)