¿Estás buscando un nuevo trabajo y quieres inscribirte en las ofertas de Cepsa? Puedes hacerlo a través de su web.
Cepsa (Compañía Española de Petróleos S.A.) se encuentra dentro del listado de Top Employer 2021, situándose como una de las empresas de España que mejores condiciones ofrece a sus trabajadores.
A través de su plataforma web, se puede acceder a las vacantes que ofertan hoy en día, y que en su mayoría están concentradas en Madrid, Galicia y Canarias.
Si te encuentras en alguna de estas regiones, o dispones de movilidad geográfica, y quieres enviar tu currículum, te dejamos una guía para que puedas enviar tu solicitud como candidato.
Cómo enviar el currículum a Cepsa
- Accede al portal de empleo de Cepsa
- Filtra por palabra clave o por ubicación, o pulsa directamente en “Buscar ofertas de trabajo”
- Aparecerá un listado con las ofertas disponibles y dentro de la oferta de trabajo que elijas, se mostrará toda la información relevante del puesto
- Para apuntarte a la oferta de empleo seleccionada, haz clic en “Enviar candidatura ahora”
- Podrás apuntarte mediante Linkedin si dispones de cuenta o crear una cuenta en Cepsa
- Rellena la información solicitada con email, contraseña, nombre y apellidos, país de residencia y pulsa en “Crear cuenta”. Recibirás un email de validación de cuenta y ya podrás comenzar a inscribirte en las ofertas que te interesen
- Una vez accedas a la oferta de trabajo, deberás iniciar sesión con tu cuenta, rellenar la información requerida sobre formación, experiencia, datos personales adicionales y además podrás adjuntar tu CV. Luego pulsa “Siguiente”.
- En la siguiente ventana, aparecerá otro formulario con información requerida. Una vez completes al menos los campos obligatorios, haz clic en “Solicitar”.
En caso de que actualmente no haya ninguna vacante que se adapte a lo que buscas, tienes la opción de Crear alertas para recibir un aviso cuando haya una oferta de empleo disponible que encaje con tu perfil.
Cómo funciona el proceso de selección de Cepsa
Cepsa ofrece la posibilidad de conocer cómo va tu candidatura durante todo el proceso, de manera que podrás saber en qué estado se encuentra tu solicitud de empleo. Una vez que te hayas inscrito en una oferta de empleo de la compañía, lo habitual es que el proceso de selección se vea estructurado de la siguiente manera:
- Se pondrán en contacto contigo por teléfono para detallarte los siguientes pasos
- Según cuál sea el puesto solicitado, tendrás que hacer unas pruebas de aptitudes y personalidad
- Se procederá a la entrevista con el personal de Recursos Humanos, que podrá ser online o presencial
- Dependiendo del puesto, también se podrá realizar una prueba de inglés para poner a prueba tu nivel de idiomas
- Se realizará una segunda entrevista, esta vez con el responsable del puesto solicitado
- Finalmente, si has sido el candidato seleccionado, el departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo para concretar las condiciones finales de tu incorporación
Si quieres prepararte para el proceso selectivo y para tu entrevista en particular, aquí te dejamos unos consejos muy útiles para causar buena impresión en una entrevista de trabajo.
¿Cuáles son los sueldos de Cepsa?
De acuerdo con el portal Glassdoor (actualizados en septiembre 2021), encontramos algunos sueldos de forma orientativa para los diferentes puestos de empleo que ofrece Cepsa:
- Dependiente de mostrador: 1000€/mes
- Expendedor de combustible: 19000-21000€/año
- Promotor de ventas regional: 47000-51000/año
- Financial Analyst: 26000-28000€/año
¿Qué tipo de puestos de trabajo ofrece Cepsa?
Los puestos que ofrece Cepsa son muy variados, y las especialidades varían en función del departamento que necesite cubrir la vacante.
Entre algunas de las ofertas de trabajo que ofrece Cepsa se encuentran:
- Personal de gasolinera
- Jefe/a de Proyecto
- Administrativo
- Técnico de Calidad y Regulación de producto
- Gestor/a de Datos granel (Temporal)
- Técnico de Experiencia Cliente Digital
- Técnico de Gasflow
Ventajas de trabajar en Cepsa
Desde de la compañía se promueven diferentes valores internos que tienen que ver con medidas para conciliar el trabajo y la vida personal de sus trabajadores, con el objetivo de garantizar un clima y entorno de trabajo ético y diverso, enfocándose en el desarrollo profesional y personal de sus empleados.
Además, cuenta con un programa de diversidad e inclusión, mostrando así su compromiso y objetivo claro de lograr ser una empresa donde se trabaje por el progreso igualitario.
En su Código de Ética y Conducta se recogen los aspectos más importantes del compromiso que la empresa tiene con la sociedad y con todos los grupos de interés que guardan relación con la compañía.
Otra alternativa: desarrolla tu potencial con Cepsa
En el caso de que seas estudiante, o cuentes con varios años de experiencia laboral, o estés encaminando tu trayectoria hacia la investigación, existen diferentes programas que ofrece Cepsa dentro de su compañía.
- Estudiantes y recién graduados: podrás formar parte del programa Talent Call, realizar prácticas curriculares o extracurriculares, participar en proyectos tecnológicos o de transformación digital.
- Profesionales con experiencia: podrás desarrollar tus habilidades profesionales en el área industrial, de exploración y producción, comercial y corporativa. Además, si has trabajado en el extranjero y estás planteándote regresar a España, consulta el programa de Talent’s back.
- Investigadores: a través del programa para investigación, podrás apuntarte a las convocatorias de “Cátedra Formación” que ofrece Cepsa con algunas universidades españolas.
Si quieres saber más acerca de cómo es trabajar en Cepsa, puedes consultar este vídeo con testimonios de sus trabajadores.
