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    Cómo pagar una multa de tráfico de forma fácil

    Recuerda que dependiendo de cuándo realices el pago podrías ahorrarte hasta la mitad del importe de la multa.


    Los niveles de seguridad se incrementan cada año en nuestras carreteras y un pequeño despiste podría costarnos una buena multa de tráfico, mucho más teniendo en cuenta cómo se endurecerán las medidas de cara al próximo año.

    Lo primero que debes saber es que, si te han sancionado, vas a poder abonar la infracción de diferentes maneras y, además, si pagas una multa de la DGT en los primeros 20 días naturales de periodo voluntario, disfrutarás de una reducción de hasta el 50% en el importe total de la multa.

    Aquí te contamos cómo puedes abonar tu multa por internet, de forma presencial, por teléfono, o mediante la aplicación móvil.

    Cómo pagar una multa tráfico por internet

    • Con certificado

    Podrás abonar la sanción desde el portal de la DGT si dispones de certificado digital o Cl@ve. Una vez accedas, se autocompletará tu nombre y apellidos y DNI, y rellenar el número de expediente (ubicado en la parte superior de la multa), importe total (sin reducción) y fecha de la notificación.

    • Sin certificado

    Si no dispones de ningún método de autenticación válido, también tienes la posibilidad de abonarlo por internet. Accede a este enlace, cumplimenta la información solicitada y sigue los pasos para completar el pago, ¡así de sencillo!

    Cómo pagar una multa de tráfico de forma presencial

    Si prefieres acudir presencialmente para abonar la sanción de tráfico, dispones de varias opciones para realizar el pago:

    • En cualquier sucursal de Caixabank (también en cajeros o banca digital).
    • En el mismo momento de la infracción, cuando te pare la Guardia Civil.
    • Acudiendo a la Jefatura de Tráfico.
    • En una oficina de Correos, donde se te aplicará una tasa adicional de 2,25€ y el 1,5% del importe de la sanción.

    Cómo pagar una multa de tráfico por teléfono

    En el caso de que prefieras pagar tu multa llamando por teléfono, deberás ponerte en contacto mediante el número 060 y realizar el pago con tarjeta de crédito o débito. Dispone de soporte 24/7.

    ¿Estás en el extranjero? Entonces deberás llamar al +34 902 887 060.

    Cómo pagar una multa de tráfico a través de la app

    Otra de las opciones a la que puedes recurrir para abonar tu multa, es la aplicación de miDGT disponible para iOS y Android, que además del pago de sanciones, cuenta con funcionalidades muy útiles para el usuario. Una vez la descargues, pulsa sobre la opción de “Mis multas” y luego ve a “Pendientes”.

    Si necesitas más información, puedes visitar la web oficial de la DGT donde encontrarás todo sobre infracciones y otros contenidos de interés.

    Mercadona, nuevas ofertas de empleo y sueldos de 1.300€

    Salarios de hasta 45.800 euros y la oportunidad de trabajar para una gran compañía. Te contamos cómo apuntarte a la bolsa de trabajo de Mercadona.


    Si estás buscando un empleo, esta puede ser la oportunidad perfecta para entrar a trabajar en una de las empresas mejor valoradas por los trabajadores en España, ya que Mercadona ha colgado recientemente en su portal nuevas ofertas de empleo, y lo ha hecho publicando una gran cantidad de vacantes con contrato indefinido y temporal.

    El personal de supermercado, el puesto más solicitado

    El personal de supermercado es sin duda uno de los más demandado por Mercadona en diferentes puntos de España. Estas son algunas de las vacantes disponibles actualmente:

    Personal de Supermercado en Miranda de Ebro

    Personal de Supermercado en Boiro

    Personal de Supermercado en Santander

    Técnico/a Arquitectura Informática de Infraestructuras en Valencia

    Técnico/a Auxiliar de Mantenimiento en Aranjuez

    Puedes consultar el listado completo de vacantes en este enlace para acceder a otras ofertas disponibles como repartidor, responsable bienestar animal y ganadería sostenible, médico, técnico informático o auxiliar de mantenimiento, entre otros.

    Cómo apuntarse a las ofertas de trabajo de Mercadona

    El proceso de inscripción a las ofertas de Mercadona es muy sencillo. Accede al Portal de Empleo de Mercadona, y una vez que hayas filtrado y encontrado la vacante a la que quieres presentar tu candidatura, deberás inscribirte de la siguiente forma:

    • Haz clic en el botón verde de “Inscríbete ahora”.
    • Si es la primera vez que accedes, pulsa sobre “¡Crea tu perfil ahora!” (podrás ahorrarte introducir datos si tienes cuenta de Linkedin).
    • A continuación, pulsa en “Introduce tus datos”.
    • Rellena tus datos personales, de contacto, sube tu CV, etc. pulsa en “Continuar” y sigue todas las instrucciones hasta que aparezca en pantalla “Gracias por inscribirte”.

    ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Mercadona?

    Los requisitos van en función del puesto ofertado, aunque generalmente uno de los más solicitados es contar con el título de la ESO como estudios mínimos, y dependiendo del grado de cualificación se puede exigir titulaciones superiores.

    Para la empresa es importante que los candidatos tengan motivación por aprender, sepan trabajo en equipo y gocen de capacidad comunicativa. En el caso de puestos de reparto, será obligatorio contar con el carnet de conducir.

    Ten en cuenta que si la vacante ofertada requiere de formación práctica, Mercadona te remunerará por ello (un punto positivo ya que es algo que no siempre suele ocurrir en todas las empresas)

    ¿Cuánto gana un trabajador de Mercadona?

    Mercadona ofrece contratos temporales e indefinidos dependiendo del tipo de vacante. Los salarios, como en otra cualquier empresa, varían en función del puesto de trabajo y del tipo de contrato.

    Un médico que trabaje para la compañía, por ejemplo, podría ganar unos 45.800 euros brutos al año, un técnico de informática unos 22.900 euros anuales, y el personal de supermercado alrededor de 1.300€ brutos al año.

    En el Convenio Colectivo de Mercadona podrás consultar las tablas salariales vigentes de 2019 a 2023.

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    No se lo cuentes a nadie: 6 consejos para triunfar en tu entrevista de trabajo

    Presta atención a los pequeños detalles que los entrevistadores no suelen pasar por alto.


    Es cierto que no hay una fórmula exacta para hacerte con ese puesto de trabajo al que te estás planteando presentarte como candidato, pero si te encuentras en plena búsqueda de empleo, tenemos algunos consejillos que podrían serte de ayuda para mostrar lo mejor de ti y superar la primera fase de selección en una entrevista de trabajo.

    1. La primera impresión siempre cuenta. Cuando llegues a tu entrevista, muéstrate sonriente y recuerda que la postura corporal también dice mucho de ti, así que cuando te sientes, muestra una actitud receptiva, abierta, respeta los tiempos en la conversación y procura mantener el contacto visual con tu entrevistador.
    2. Venderse bien nunca está de más. En algunas preguntas que se realicen durante tu entrevista, intenta destacar algunas anécdotas o experiencias que encajen con la vacante ofertada, y que muestren tu proactividad y predisposición ante ciertas situaciones. Seguro que esto puede suponer un plus durante la primera toma de contacto con la empresa. ¡Atrévete a mostrar quién eres pero recuerda que en el término medio está la virtud!
    3. Algunos detalles pueden restar o incluso provocar que te descarten por completo. Aunque pueda resultar obvio, existen ciertos gestos que pueden ser determinantes durante el desarrollo de tu entrevista. No uses el móvil y recuerda ponerlo en silencio, no desvíes la atención de la conversación y muéstrate siempre receptivo a toda la información que estás recibiendo.
    4. Sé tú mismo. Aunque es importante mantener la formalidad, en muchas ocasiones se valora mucho más la naturalidad con la que te expreses (siempre dentro de unos límites) Aquí es básico que utilices tu sentido común para saber cómo dirigirte a tu entrevistador.
    5. Prepara tu documentación. Procura llevar siempre tu CV impreso y las titulaciones que tengas para acreditar tu formación y experiencia. Llevar una carpeta bien organizada siempre da buena imagen.
    6. ¿Qué sabes de nuestra empresa? Prepárate para la pregunta estrella. En muchas ocasiones nos van a pillar en blanco cuando nos pregunten qué podemos contar sobre la empresa que nos está entrevistando. Si quieres ser previsivo, busca algo de información en Internet y queda de lujo dando algunos detalles del pasado y presente de la compañía. Da lo mejor de ti y ¡que la suerte te acompañe!

    Adecco y Randstad te dan más claves

    Ambas organizaciones han preparado guías para que puedas inspirarte de cara a tu próxima entrevista de trabajo. Entre ellas que seas puntual, que hagas uso de frases hechas a lo largo de tu speech, la importancia que tiene el hablar de forma clara y aplicar el storytelling a tu vida laboral.

    Si te has quedado con ganas de más consejos, no dudes en consultar la web de Adecco y el portal de Randstad.

    Más del 40% de las empresas en riesgo de sufrir ciberataques

    La pandemia y el teletrabajo han puesto a prueba la ciberseguridad de muchas empresas.


    Todos sabemos que Internet toma forma de ying yang cuando hablamos de riesgos y beneficios, ya que nadie está libre de acabar en el punto de mira de los ciberdelicuentes, sobre todo a partir del estallido de la pandemia y el fomento del trabajo en remoto.

    Sólo en este año, hasta un 44% de las empresas denunció haber sufrido algún tipo de ciberataque, tal y como ha hecho público Infojobs con motivo del Día Internacional de Seguridad Informática.

    Pero este no es el único estudio que confirma la fragilidad del sistema; el último balance realizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad, reveló que hasta un 80% de los más de 130.000 ciberataques reportados en 2020, estuvieron dirigidos tanto a empresas como a ciudadanos, lo que evidencia la gran amenaza a la que estamos todos expuestos si no tomamos medidas.

    Los más afectados por los ciberataques: medianas y grandes empresas

    En el entorno empresarial la desconfianza va en aumento, y hasta 8 de cada 10 empresas se muestran preocupadas por la ciberseguridad de su compañía, mientras que el 62% de los trabajadores confiesa también estar muy preocupados por ello, aunque solo un bajo porcentaje (apenas el 17%) declara haber sido consciente de los ciberataques sufridos.

    La realidad es que las medianas y grandes empresas se encuentran en mayor riesgo de sufrir más ciberataques, y de hecho hasta el 56% de este colectivo ha declarado recibir alguno durante este mismo año, mientras que la cifra desciende al 37% cuando hablamos de pequeñas empresas.

    Por su parte, la directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, Mónica Pérez, ha aseverado que “las empresas deben estar más concienciadas que nunca de las consecuencias que tiene el avance de la digitalización en la ciberseguridad, con la consiguiente necesidad de contratar más perfiles para hacer frente a los nuevos retos”.

    Además, ha hecho especial hincapié en la necesidad de inversión de los fondos públicos en este tipo de problemas, declarando que “los datos de este informe justifican porqué es importante que el Gobierno destine fondos y ejecute los programas necesarios para contribuir a la educación y formación de los jóvenes y a la capacitación de los profesionales en el ámbito digital”.

    Las empresas se ven obligadas a mejorar la protección frente a los ciberataques

    Este aumento de ciberataques a las empresas, y la constante preocupación tanto de los empleados como de las propias compañías, les han llevado a reforzar su seguridad informática.

    Entre las principales medidas implementadas, la mayoría de empresas han optado por las copias de seguridad de archivos importantes con actualizaciones periódicas, protección antimalware y almacenamiento de datos en la nube.

    Y, aunque en menor proporción, algunas empresas han optado por implementar otros mecanismos como sistemas de protección de la red corporativa, protocolos de seguridad y nuevos programas de documentos de confidencialidad firmados por los empleados.

    Los mayores de 55 años, los más vulnerables al ciberataque

    Según el estudio publicado por Infojobs, los empleados entre 55 y 65 años tienen más riesgo de sufrir ciberataques ya que, generalmente, suelen tener menos conocimientos para poder identificarlos y combatirlos.

    Además, es interesante analizar que a más edad, más riesgo de sufrir un ciberataque. Así lo reflejan las cifras del estudio: de los trabajadores de 25 a 34 años entrevistados, el 14% afirma haber sufrido ciberataques, de 35 a 44 años, la cifra desciende hasta el 17%, de 45 a 54 años, se sitúa en el 19%, y en la franja de los 55 a 65 años, hasta un 20% declara haber sido víctima de un ciberataque.

    Los mayores de 45, los más precavidos

    El estudio de Infojobs también revela que los mayores de 45 años son quienes más tienden a proteger sus dispositivos personales, y las medidas normalmente adoptadas tienen que ver con la utilización de redes privadas, y el uso de antivirus y actualizaciones. Algo que en realidad todos deberíamos tener en cuenta para evitar sorpresas desagradables.

    ¿Qué es el Bono Social Térmico?

    Si eres beneficiario del Bono Social Eléctrico tienes derecho al Bono Social Térmico sin realizar ningún trámite adicional.


    El Bono Social Térmico está dirigido a hogares en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión, y consiste en una ayuda económica que ayuda a hacer frente a los gastos de calefacción, cocina y agua.

    ¿A quiénes está dirigido el Bono Social Térmico?

    A todas aquellas personas que ya sean beneficiarias del Bono Social Eléctrico, siempre y cuando lo hayan sido desde antes del 31 de diciembre del año anterior, por lo que no es necesario realizar ningún trámite para solicitarlo.

    La tramitación se realiza automáticamente antes del 15 de enero de cada año, cuando la Dirección General de Política Energética y Minas recibe por parte de los Comercializadores de Referencia, un listado completo con todos aquellos clientes que sean beneficiarios del Bono Social Eléctrico a 31 de diciembre del año anterior.

    Cuantías del Bono Social Térmico

    La cuantía de la ayuda dependerá directamente del grado de vulnerabilidad y de la zona geográfica donde viva el titular, ya que se estipulará un importe u otro dependiendo del tipo de consumidor (vulnerable, vulnerable severo y en riesgo de exclusión social) y de donde resida. Esto se debe a que no es lo mismo vivir en zonas cálidas que en regiones más frías donde el consumo de la calefacción o el agua caliente es más alto.

    El abono de la ayuda se realizará en un único pago con carácter anual en la cuenta corriente del titular de la factura de la luz. En caso de que se trate de un consumidor vulnerable severo el importe de la ayuda se incrementará en un 60% sobre lo que le corresponda por la zona en la que resida.

    Se diferencian hasta 18 zonas climáticas diferentes, cada una de ellas con un importe asociado:

    Zona ClimáticaConsideraciónAyuda (€)
    AlfaVulnerable25
    AlfaVulnerable Severo40
    AlfaRiesgo de exclusión social40
    AVulnerable29
    AVulnerable Severo46,40
    ARiesgo de exclusión social46,40
    BVulnerable37,68
    BVulnerable Severo60,29
    BRiesgo de exclusión social60,29
    CVulnerable49,84
    CVulnerable Severo79,74
    CRiesgo de exclusión social79,74
    DVulnerable67,56
    DVulnerable Severo108,10
    DRiesgo de exclusión social108,10
    EVulnerable77,46
    EVulnerable Severo123,94
    ERiesgo de exclusión social123,94

    Puedes consultar en este enlace la zona climática en la que está ubicada tu vivienda, seleccionando tu provincia y municipio.

    Las Comunidades Autónomas son las encargadas de tramitar estas ayudas, y por tanto serán ellas las que realicen las gestiones y el pago de las mismas.

    Prohibición de cortar suministros hasta 2022

    En el año 2020, a raíz de la crisis sanitaria y económica vivida por la pandemia, el Gobierno puso en marcha una medida de protección que garantiza el acceso a suministros básicos durante el periodo de crisis, ya sea luz o derivados del petróleo, gas y agua. Gracias a este “Escudo Social”, las compañías eléctricas no pueden cortar el suministro de la luz o la calefacción a personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión. El Gobierno ya ha anunciado que estas medidas se mantendrán mínimo hasta febrero de 2022.

    Los bancos de alimentos. Un S.O.S para la sociedad

    En los últimos años, los bancos de alimentos se han convertido en organizaciones indispensables para la lucha contra el hambre en un sistema donde abunda el desperdicio.

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    Vigilante de seguridad; qué necesitas para ejercer una profesión cada vez más demandada

    Si estás pensando en el puesto de vigilante de seguridad como tu nuevo trabajo, aquí te detallamos los requisitos y procedimientos para obtener la titulación.

    Llevar el móvil en la mano mientras conduces te costará 6 puntos y 200 euros

    Esta es solo una de las más de 10 medidas nuevas introducidas por el Gobierno para luchar contra la siniestralidad en las carreteras.


    El Congreso de los Diputados aprobó ayer un conjunto de medidas nuevas que buscan mejorar la actual Ley de Tráfico, introduciendo sobre todo modificaciones y actualizaciones que afectarán al sistema de puntos.

    Las distracciones al volante la primera causa de los accidentes mortales

    Se confirma que el Gobierno ha decidido tomar medidas más estrictas después de que las cifras sobre accidentes al volante sean demoledoras: hasta un 31% de los sucesos en carretera se producen por distracciones.

    Por ello, a partir de ahora en vez de 3, serán 6 los puntos que te podrá retirar la DGT si te pillan con el teléfono en la mano mientras conduces, además de los 200 euros de multa que ya estaba vigente.

    En carretera no se podrán superar los 20km/hora al adelantar

    Esta es sin duda una de las medidas más llamativas que el Gobierno pondrá en marcha, ya que no será posible superar los 20 km/h cuando en una carretera convencional adelantemos con un turismo o una motocicleta. Decisión que se toma después de que, según fuentes oficiales, dos de cada tres accidentes mortales se producen en carreteras convencionales.

    Además de estas medidas, se han endurecido otras normas que tienen que ver con el uso de cinturones de seguridad, los sistemas de retención infantil, cascos y otros elementos de protección. Por no utilizarlos o hacer un mal uso de ellos, te podrán retirar entre 3 y 4 puntos de tu carnet, además de recibir una sanción de 200 euros.

    Los ciclistas gozarán de más protección gracias al incremento de la seguridad: desde ahora será obligatorio que, en las vías con más de un carril por sentido, se cambie de carril cuando se pretenda adelantar a ciclistas o ciclomotores

    Tirar tus pertenencias por la ventana del coche también saldrá más caro. Tráfico impondrá sanciones más severas y podrás perder hasta 6 puntos si te pillan lanzando algún objeto que pueda producir accidentes o incendios.

    Una misma norma para todos: 2 años para poder recuperar todos tus puntos

    Tendrán que pasar al menos 24 meses para que un conductor pueda volver a tener todos sus puntos de carnet, a menos que se realicen alguno de los nuevos cursos que se pondrán en marcha y con los cuales se podrán recuperar hasta 2 puntos.

    Según el Gobierno, anteriormente “este periodo variaba en función de la gravedad de la infracción cometida. Se ha simplificado, de modo que sea de más fácil comprensión y comunicación”.

    Nuevas medidas para luchar contra el alcohol y las drogas

    Uno de los mayores problemas a lo que se enfrenta nuestra sociedad es sin duda es el que generan el uso de las drogas y el consumo de alcohol, sobre todo en los más jóvenes. A partir de ahora, la tasa de alcohol no podrá estar por encima de 0 entre aquellos conductores que tengan menos de 18 años y que conduzcan ciclomotores, motos hasta 125cc, o bicicletas, por ejemplo.

    Además, se aplicarán otras medidas novedosas, como la de que los vehículos de transporte de viajeros por carretera, matriculados a mediados de 2022, deberán llevar incorporado un alcoholímetro antiarranque.

    En la nueva reforma también se incluirán nuevas normas que buscan luchar contra el cambio climático y reforzar las zonas de bajas emisiones en las ciudades. Puedes consultar más información en la web oficial de Moncloa.

    La inteligencia artificial y la automatización en los puestos de trabajo ¿un riesgo para nuestro futuro laboral?

    El desarrollo de la tecnología pone en jaque el futuro de miles de puestos de trabajo, y no existe consenso absoluto sobre el impacto real de la automatización en el mundo laboral.