La Unión Europea ha aprobado la extensión de las políticas de roaming, una ventaja que llevábamos disfrutando desde 2017, y además han introducido algunas novedades muy positivas para todos los viajeros.

Con total seguridad, hasta el año 2032 podremos utilizar nuestro teléfono móvil con la misma libertad que estando en España, sin recargos adicionales.

Gracias a este nuevo acuerdo, se extiende la norma que permite que en cualquiera de los 27 países de la UE se pueda llamar, enviar mensajes de texto y usar los datos como si estuvieras en casa. Además, según informan en su nota de prensa, los ciudadanos también “tendrán derecho a aclarar la información cuando un servicio que utilicen en itinerancia pueda ocasionar cargos adicionales inadvertidos”, una normativa que entrará en vigor a partir de julio del próximo año.

Bajo el lema de “Roam like at home”, la UE asegura que los datos se puedan utilizar como si no hubieras salido de tu país, ya que todos los usuarios que dispongan de tarifas 5G podrán utilizarla en cualquier territorio de la UE al que se desplacen, de manera que los proveedores no puedan reducir la calidad de los servicios a los usuarios.

Además, cuando se produzca cualquier fallo en la cobertura durante nuestra estancia en otro país europeo, la compañía deberá avisar al usuario inmediatamente.

Teléfonos de emergencia gratuitos

En el caso de que surgiera algún imprevisto durante el viaje, se podrá llamar al teléfono único de emergencias europeo “112”, completamente gratuito, además de otros métodos alternativos para comunicar incidencias. Como novedad, también se introduce que, a partir de 2023, las operadoras serán quienes deban informar a sus clientes sobre los medios alternativos disponibles en caso de cualquier emergencia.  

Así que buenas noticias, por ahora y durante una década más, podremos seguir utilizando nuestro teléfono en todos los países de la UE sin que nos cobren de más, además de poder disfrutar de algunas de las novedades que te hemos contado. Medidas que sin duda siguen facilitando nuestros viajes e impidiendo que disfrutar fuera de casa nos cueste más caro.

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A lo largo de este año, la DGT ha ido actualizando las gestiones que puedes realizar desde casa accediendo a su sede electrónica, sin necesidad de desplazarte a sus oficinas.

Aquí te facilitamos algunos de los trámites más comunes que podrás hacer a través de su portal web, siempre que cuentes con algún medio de autenticación como el certificado digital o Cl@ve, ya que será necesario para la mayoría de ellos.

Trámites online de multas

• Pago de multas.
• Solicitud de devolución de multas.
• Presentación de alegación o recurso a una multa.
• Identificación del conductor de tu vehículo.
• Consulta del Tablón Edictal de Sanciones.

Trámites online de permisos de conducir

• Informe de datos de conductor.
• Obtención, renovación y duplicados de permisos.
• Permisos para mercancías peligrosas – ADR.
• Estado de la tramitación de mi permiso de conducir.
• Exámenes y pruebas de aptitud.
• Trámites sobre los puntos de tu permiso.
• Permiso internacional.
• Canje de permisos.
• Cambio de dirección para notificaciones.

Trámites online de vehículos

• Transferencias de vehículos.
• Altas, bajas y rehabilitaciones.
• Informe de vehículo.
• Comunicación del conductor habitual.
• Duplicado de la documentación de tu vehículo.
• Matriculaciones de vehículos.
• Cambio de domicilio fiscal de un vehículo.
• Consulta del distintivo ambiental de tu vehículo.

Trámites online de movilidad

• Autorizaciones especiales de circulación.
• Comunicación de obras en la vía.
• Inscripción en el registro de aplicaciones y servicios inteligentes – SIT.
• Estado de la tramitación de mi permiso de conducir.
• Exámenes y pruebas de aptitud.
• Usos excepcionales de la vía.
• Comunicación de accidentes de tráfico – ARENA.
• Cambio de dirección para notificaciones.

Además, existen otros trámites como la solicitud de cita previa, la compra o actualización de tasas o la verificación de firmas y certificados, entre otros, que también podrás gestionar por Internet. Para consultar el listado completo de servicios que puedes realizar como ciudadano, empresa o administración desde la sede electrónica, accede a este enlace.

Atención presencial y la aplicación miDGT

Ten en cuenta que, desde el pasado 1 de marzo de 2021, y con el objetivo de reducir los desplazamientos con motivo de la pandemia de la COVID-19, la atención presencial solo está destinada a los ciudadanos o a sus representantes, por lo que en un principio las empresas deben realizar los trámites telemáticamente.

Cualquier ciudadano puede utilizar la app mDGT (disponible para iOS y Android) desde donde se pueden gestionar algunos trámites básicos, como el pago de multas o la compra de tasas, además de que te permite llevar siempre contigo tu permiso de conducción y la documentación más importante. ¡Muy útil para evitar sorpresas con los despistes!

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Si te has puesto manos a la obra y estás en busca y captura de un puesto de trabajo, puede interesarte echar un vistazo a los perfiles con más escasez de candidatos de nuestro país.

Y es que a pesar de que en España la tasa de paro se eleva hasta al 14%, según publica el SEPE, parece que existen una serie de puestos que están siendo demandados pero no están consiguiendo ser ocupados, una oportunidad perfecta para decantarte por una profesión si aún no tienes muy claro a qué quieres dedicarte y estás abierto a diferentes opciones.

El sector marítimo y deportivo necesita trabajadores

El SEPE publica trimestralmente las profesionales con difícil cobertura en España, es decir, aquellas que tienen una mayor demanda pero que a la vez presentan una mayor dificultad para ser cubiertas.

Este catálogo se organiza por provincias, islas y ciudades autónomas, y puede serte de mucha utilidad si estás pensando en especializarte en un sector laboral en específico que ofrezca más oportunidades, mucho más aún si encaja con tu localización.

Lo primero que debes saber es que, casi todos estos puestos de empleo demandados, están relacionados con el sector marítimo. Por ejemplo, frigoristas navales, jefes de máquinas de buques mercantes, maquinistas navales y mecánicos de litoral son algunos de los que más se repiten en este listado.

Alrededor de unas 20 vacantes relacionadas con la marina mercante requieren de una alta cualificación en la mayoría de los casos, y se reparten en más de 30 territorios diferentes. Por otro lado, el sector deportivo también está necesitado de candidatos, como, por ejemplo, deportistas profesionales y entrenadores deportivos.

Aquí te dejamos el listado con algunas de las profesiones de difícil cobertura:

• Mozos de cubierta
• Pilotos de buques mercantes
• Frigoristas navales
• Bomberos de buques especializados
• Cocineros de barco
• Maquinistas navales
• Mecánicos de litoral
• Camareros de barco
• Deportistas profesionales
• Entrenadores deportivos
• Oficiales radioelectrónicos de la marina mercante
• Engrasadores de máquinas de barcos
• Caldereteros
• Contramaestres de cubierta

En una situación tan incierta como la que estamos viviendo desde el comienzo de la pandemia, y con algunas buenas noticias como el descenso del número de parados, este tipo de investigaciones pueden ayudarte a identificar sectores muy demandados y con gran índice de empleabilidad.

Si te interesa ahondar un poco más, el Catálogo De Ocupaciones De Difícil Cobertura del SEPE lo podrás descargar desde este enlace.

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A pesar de que la pandemia hacía prever cifras negativas, parece que las buenas noticias continúan respecto al sector educativo. Y es que el año pasado las cifras de personas de entre 18 y 24 años que no habían continuado ningún tipo de formación después de finalizar la segunda etapa de educación, descendieron hasta el 13,3%, acercándose a la media europea (10%) aunque aún manteniéndose a la cabeza con la peor tasa de Europa.

Eso sí, no ha sido lo mismo para el sector masculino que para el femenino, ya que el descenso ha sido mayor en hombres que en mujeres, aunque hay que tener en cuenta que el abandono temprano en ellos es hasta un 72% superior al de las mujeres.

Programa educativo para reforzar la educación

El Gobierno ha anunciado esta misma semana que se reforzará el programa específico para la orientación, avance y enriquecimiento educativo conocido como #PROA, con una inversión de más de 120 millones de euros.

PROA+ 2021-2023

Este programa se implantará en 2.500 centros en toda España, y llevará consigo la creación de unidades de orientación a familias vulnerables. Los destinatarios de este programa serán los centros de Educación Infantil, Primaria y Secundaria que tengan matriculados al menos un 30% de alumnado educativamente vulnerable, o que estén ubicados en zonas rurales y/o insulares deprimidas en las que haya dispersión de la población.

Este programa para la orientación, avance y enriquecimiento educativo (PROA), pretende mejorar la educación en las escuelas para combatir las altas tasas de abandono prematuro que todavía hay en nuestro país, sobre todo la que afecta a la población más vulnerable.

Según la Subdirección General de Cooperación Territorial e Innovación Educativa, se considerará vulnerable aquellos alumnos y familias que tengan dificultades para la compra de alimentos, material escolar, problemas de vivienda, necesidades especiales, altas capacidades u otras situaciones que supongan barreras para el aprendizaje y para el éxito educativo.

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Si eres de los que prefiere una vida menos convencional y no tienes claro a qué te gustaría dedicarte, abre tus ojos y tu mente porque te traemos un listado poco convencional:

1. Técnicos de limpieza y mantenimiento en altura

Si crees que puedes convertirte en uno de esos valientes que está dispuesto a colgarse de un arnés para limpiar cristales y encargarte del mantenimiento de ventanas y fachadas, tenemos buenas noticias para ti porque se trata de uno de los trabajos mejor remunerados. Eso sí, ten claro que se paga muy bien debido al riesgo que supone trabajar en las alturas. ¡No aptos para los que tienen vértigo!

Sueldo estimado: entre 20 euros y 60 euros la hora dependiendo del nivel formativo

2. Asistente personal de compras

Cuando hablamos de un asistente de compras, lo primero que se nos viene a la cabeza es la ropa, pero eso va a depender mucho del sector en el que te especialices. Puedes convertirte en un personal shopper de otro tipo de productos y que te lleves un buen pellizco por ello.

La opinión de alguien con experiencia y conocimientos que te pueda asesorar y recomendar está muy bien remunerada. Si lo tuyo es la moda, la estética, las reformas, o cualquier otro sector, prestar tus servicios como asesor puede ser un buen empleo.

Salario estimado: entre 60 y 100 euros la hora.

3. Animador de cruceros

¿Eres bailarín? ¿Sabes cantar? Si además de tener alguna habilidad como animador, te gusta el mar, este trabajo es perfecto para ti. Los animadores de los cruceros tienen un buen sueldo al mes, además de tener la estancia y las comidas cubiertas, por lo que todo aquello que ganes será exclusivamente para ti, y en tu tiempo libre podrás disfrutar de las instalaciones del crucero como si estuvieras de vacaciones. Suena bien, ¿verdad?.

Salario estimado: 3.000 euros al mes.

4. Recogedor de pelotas de golf

Puede sonar a broma pero no lo es. La tarea de rescatar pelotas de golf, sobre todo cuando te tienes que sumergir lagos,no es tan fácil como parece. Supone tal ahorro para los campos de golf tener a un recogedor de pelotas, que los salarios que se ofrecen no están nada mal.

Salario estimado: 4.250 euros al mes.

5. Agente inmobiliario

Existe una habilidad en concreto, que si la tienes, puede llevarte al éxito profesional: hablamos de tu capacidad de saber vender. Los comerciales inmobiliarios normalmente tienen un don para la venta, sobre todo porque si lo hacen bien suelen llevarse una comisión bastante elevada por cada venta que realicen.

Salario estimado: 4.300 euros al mes.

6. Control de plagas

Acabar con una de las peores pesadillas de particulares y empresarios es uno de los trabajos mejor valorados. Una fumigación profesional para acabar con el problema de raíz de cualquier tipo de insectos o ratones en su mayoría, es un trabajo difícil ya que se manejan productos químicos peligrosos y conlleva prácticas estrictas enmarcadas en protocolos de seguridad.

Salario estimado: 3.000 euros al mes.

7. Sexador de pollos

Quizás hayas escuchado hablar de este trabajo alguna vez en la TV o en los periódicos, y es que a lo largo de los años se ha popularizado debido a su sueldo. Como bien dice la palabra, la función del “sexador” es distinguir los pollos que son hembras de los machos y viceversa.

Aunque pueda parecer sencillo a priori, no lo es, y para poder trabajar como sexador de pollos deberás formarte al menos unos 3 años para saber distinguir con total seguridad el sexo de los pollos. Eso sí, un buen sueldo está asegurado.

Salario estimado: 4.500 euros al mes.

8. Gerente de funeraria

En este sector, la figura del gerente de funeraria es el que más gana. Para elaborar un funeral hacen falta muchos recursos y una excelente organización. La responsabilidad de que todo salga bien recae sobre completamente sobre el gerente, algo a tener en cuenta si quieres hacerte con uno de los trabajos mejor remunerados.

Salario estimado: 5.000 euros al mes.

9. Ortodoncista

Esta es quizá una profesión más predecible ya que todo el mundo sabe que el sector dental, sobre todo los puestos más cualificados generalmente están muy bien pagados. Si te apasiona el mundo de la salud dental, el trabajo de ortodoncista puede ser una de las mejores opciones.

Salario estimado: 5.400 euros al mes.

10. Tester de videojuegos

Este quizá sea una de las opciones favoritas de los millenials. Hoy en día, el mundo de los videojuegos es una de las industrias que más dinero mueve. La constante actualización y los nuevos lanzamientos requieren de personas que tengan conocimientos suficientes para identificar si todo funciona bien o existen algunos errores («bugs») que deban corregirse.

Algunos son contratados directamente por las empresas, y otros prefieren recurrir a los freelance, ya que abarata algo más los costes. Sea como sea, el salario como probador de videojuegos es más que interesante.

Salario estimado: 2.200 euros al mes.

Como bien demuestra Business Insider, ya no es necesario pasarse años estudiando o ir a la Universidad para poder acceder a puestos bien remunerados, y además como ves, hay bastante variedad donde elegir.

Los trabajos mejor remunerados en España

En nuestro país, el mercado laboral y los grandes salarios se concentran principalmente en puestos de dirección y gerencia. Dentro de los sectores mejor remunerados, encontramos el de las finanzas, marketing digital y e-commerce, logística y transporte, ingenierías y puestos de directivos en el sector sanitario.

Si te interesa saber un poco más sobre puestos bien remunerados, te dejamos la Guía Salarial 2021 que ha preparado Adecco con los puestos de trabajo mejor pagados de España según el sector:

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Darse de alta como autónomo suele ser un dolor de cabeza para muchos, y los diferentes trámites y obligaciones no suelen estar siempre del todo claro, así que la nueva herramienta lanzada por la Agencia Tributaria podría ser de mucha utilidad.

Se trata de un asistente gratuito en forma de cuestionario que te permite conocer cuáles son las obligaciones de los trabajadores por cuenta propia, ya que agiliza la forma de identificar los procedimientos e impuestos que te corresponden.

Cómo funciona el buscador

A través del “Buscador de actividades y sus obligaciones tributarias”, puedes localizar tus obligaciones en función de tu actividad, para lo que deberás resolver las siguientes preguntas que aparecen:

• Indique si es Persona física (o entidades en régimen de atribución de rentas con todos sus miembros personas físicas) o Persona jurídica.
• Indique si es residente o no residente.
• Indique si en el ejercicio de su actividad paga rentas (trabajadores, alquileres, capital mobiliario, etc.) en el caso de residentes.
• En la siguiente pantalla, podrás seleccionar alguna palabra que defina tu actividad económica o el epígrafe concreto si lo conoces.

Una vez que has respondido el pequeño cuestionario y has seleccionado la actividad correspondiente, se abrirá una nueva ventana en la que podrás conocer más información acerca del grupo profesional, el epígrafe y la descripción de la actividad.

También puedes consultar información relacionada sobre el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), el Impuesto sobre Valor Añadido (IVA) y el impuesto sobre sociedades. En cada uno de los apartados aparecerán los modelos de autoliquidación e información importante para tramitar correctamente los impuestos y obligaciones de cada actividad profesional.

Con el lanzamiento de este tipo de herramientas parece que la Agencia Tributaria comienza a entender el gran número de trabas que se encuentran los emprendedores y la complejidad propia del sistema.

Y es que convertirse en autónomo en España podría considerarse una decisión de valientes, teniendo en cuenta la situación que atraviesan muchos de ellos, que viven enfrentándose a los continuos golpes recibidos por la pandemia, la múltiples restricciones y, para más inri, el nuevo aumento de la cuota mensual en este 2022. No obstante, la ATA espera que la situación mejore a partir de 2023, cuando se prevé que 7 de cada 10 autónomos comiencen a recuperarse tras años de pérdidas.

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La pandemia ha puesto el mundo patas arriba y una gran cantidad de empresas no logran ver la luz al final del túnel, sobre todo en estos meses de invierno en los que los contagios no paran de subir y cuando parece que Ómicron empieza a trastocar los planes de recuperación en toda Europa.

Es por ello que las empresas tienen el foco puesto más que nunca en las redes sociales, donde pueden “controlar” el comportamiento de sus empleados e identificar actitudes que pongan en riesgo tanto su imagen como la seguridad de todos los trabajadores.

Hay que dejar claro que las redes sociales en el ámbito privado son justamente eso, “privadas”, pero hay determinadas actitudes que la empresa puede valorar como ofensivas y dañinas para la compañía, que pueden llegar a a ser denunciables ante un juez y terminar en despido disciplinario.

Una mascarilla por debajo de la nariz, la foto con los colegas sin distancia de seguridad, o fotos en fiestas masivas pueden convertirse en un motivo de despido si se considera que se está poniendo en peligro la seguridad e integridad de la empresa. El covid ha llegado como una tromba a nuestras vidas, y la crisis sanitaria ha hecho que la lupa se agudice aún más.

La propia web Abogacía Española recogía hace poco el caso de una trabajadora que, estando de baja porque debía guardar cuarentena, publicó varias fotos de ella en distintos eventos. Una irresponsabilidad que su empresa no perdonaría y que, tras la sentencia de un juez, provocó que fuera despedida de forma procedente.

Más allá del covid, nuestro comportamiento en redes importa más de lo que creemos

¿Quién no ha tenido ese compañero que sobrepasa los límites con sus bromas o que se ríe más de la cuenta de cada error? Esos momentos que quedaban en petit comité hace unos años han dado el salto a las redes sociales de una forma cada vez más plausible.

El acoso laboral, también conocido como mobbing, los comentarios denigrantes o el acoso sexual, están duramente castigados por los empresarios, por ello cada vez hay más compañías que trabajan en fomentar el buen uso de las redes sociales, e intentan prevenir determinadas prácticas y actitudes que atenten contra el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.

De hecho, cada vez son más frecuentes los despidos que se producen porque las empresas descubren este tipo de comportamientos, que salen muchas veces a la luz gracias a que los propios trabajadores cuelgan imágenes que dejan en evidencia su falta de compromiso con jefes y compañeros.

Sacarte una foto mientras conduces y publicar comentarios ofensivos, racistas o discriminatorios, han sido ya motivos de despidos reales en nuestro país, pero es que además, a estas causas se suman la de tener una serie de conductas imprudentes frente al covid.

La realidad es que los empresarios se juegan mucho en los próximos años, y es importante que usemos la cabeza y el sentido común para mantener nuestro puesto de empleo, cuidando un comportamiento que va mucho más allá de nuestro lugar de trabajo.

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El TJUE ha echado por tierra el conocido como modelo 720, a través del cual los españoles debían declarar sus bienes en el extranjero, y ha catalogado como «desproporcionadas» las multas que se imponían a los que incumplían la infracción.

El Tribunal Superior de Justicia de Europa determina así que la legislación española ha incumplido la normativa que afecta a todos los Estados miembros de la UE sobre la libre circulación de capitales.

Un caso que se remonta al año 2015, cuando España era expedientada por la Comisión Europea precisamente por exigir a sus ciudadanos declarar sus patrimonios fuera de sus fronteras, imponiendo además multas muy altas por no hacer la declaración a tiempo, por no hacerlo o hacerlo tarde, o por detectarse errores en la declaración.

Y es que hasta ahora en España era obligatorio declarar los bienes y el patrimonio en el extranjero que fueran superiores a los 50.000 euros, y de no hacerlo el infractor se enfrentaba a multas que en muchos casos llegaban a superar el 150% de los bienes que no habían sido declarados.

El impacto de esta sentencia es histórico ya que ahora Hacienda deberá afrontar la devolución de cientos de millones de euros, aunque las multas interpuestas no hubieran impugnadas, y que incluirían, entre otros, casos como el de la familia Pujol o el Rey emérito.

Recaudación histórica de impuestos

Precisamente España acaba de lograr unas cifras de recaudación no vistas en toda su serie histórica, alcanzando los 223.382 millones de euros, superando en más de un 15% lo recaudado durante 2020 y mejorando las previsiones que tenía el Gobierno para 2021.

«Este Gobierno y este Ministerio siguen una política presupuestaria prudente y los resultados así lo avalan», ha querido valorar en rueda de prensa María Jesús Montero, ministra de Hacienda y Función Pública.

Estos niveles de recaudación, según la propia Montero, vienen a confirmar la recuperación que está viviendo el país, gracias también a la tendencia positiva de las cifras de empleo, y a los ingresos que han supuesto la recaudación proveniente del IRPF, el IVA, el Impuesto sobre Sociedades y los Impuestos Especiales sobre hidrocarburos, el alcohol o la cerveza.

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Alrededor de 485.000 personas menores de 25 años en nuestro país no está cursando ningún tipo de estudios y tampoco trabajan. Sin embargo, no son datos que deberían de pillar por sorpresa a nadie teniendo en cuenta las dificultades que tienen los más jóvenes para encontrar un empleo en España, sobre todo cuando se trata de acceder al mercado laboral por primera vez.

De este casi medio millón de “ninis”, apenas unos 300.000 están desempleados, por lo que casi 200.000 jóvenes pertenecen aún a la población inactiva. No obstante, estas cifras han disminuido si lo comparamos con los datos prepandemia, cuando la cifra de “ninis” estaba 5 puntos por encima antes de la crisis sanitaria.

Uno de los grandes causantes de esta situación, según apunta la patronal de empresas de trabajo temporal, son las graves cifras de fracaso escolar en España, una tasa que casi duplica la media de la Unión Europea, tal y como ha podido hacerse eco Europapress.

España a la cabeza del abandono escolar

La correlación entre un hecho y otro es casi evidente. La tasa de abandono escolar en nuestro país supera el 16% mientras que la media europea apenas ronda el 8%. Cifras que, unidas a los altos niveles de repetición en secundaria, nos ponen en el foco del fracaso educativo.

Si a esta situación le añadimos que sólo un 15% de las personas menores de 30 años ha logrado emanciparse a principios de este año, y que de los no emancipados alrededor de un 30% tiene más de 30 años, podemos intuir las dificultades que están atravesando los más jóvenes para poder independizarse y conseguir la tan ansiada autonomía, enfrentándose a un clima de incertidumbre provocada por la pandemia, a un mercado laboral con una tasa de desempleo que supera el 14%, y un nivel de paro juvenil que se eleva ya hasta el 30%.

Pero mientras en España aún esperamos medidas que hagan frente a esta situación, la UE parece haber empezado a reflexionar sobre este asunto, y recientemente von der Leyen ha hecho público un nuevo programa Erasmus para «regazados», que busca ofrecer una nueva experiencia en el extranjero a los jóvenes que ni estudian ni trabajan con el objetivo de abrirles nuevas puertas.

Lamentablemente, los jóvenes tienen que hacer frente a un panorama laboral donde abundan los contratos precarios, un bloqueo provocado por jubilaciones atrasadas, un sistema que complica la esperanza de vida de las empresas y microempresas, y unos niveles de desempleo que ponen su futuro cuesta arriba.

No obstante, focalizar sobre la falta de motivación de los comúnmente llamados “ninis” es un deber de cualquier Estado, un problema que lleva enquistado en España varias décadas, y que podría mejorar con un mercado laboral variado que favorezca la demanda de mano de obra formada, y una oferta educativa que se adecúe a las necesidades de las empresas y a lo que demandan los sectores con más oferta de empleo.

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Hoy en día, Carrefour cuenta con más de 30.000 trabajadores en España y dispone de más de 300 establecimientos repartidos por todo el país. Gracias a sus dimensiones y a las oportunidades que ofrece, trabajar para la cadena de supermercados e hipermercados francesa es una de las mejores opciones para aquellas personas que estén buscando un empleo.

Las ofertas de la compañía se organizan en cuatro sectores: atención al cliente, managers de tienda, servicios centrales y recién graduados y estudiantes, dirigidos especialmente a aquellos que están buscando un primer empleo.

En este artículo te damos todas las claves que necesitas para enviar tu currículum y presentarte como candidato.

Sectores de trabajo de Carrefour

En el portal de empleo de Carrefour, encontrarás cuatro grandes secciones, para las cuales deberás enviar un formulario dependiendo de la vacante en la que estés interesado, y que se dividen en:

• Atención al cliente.
• Managers en tienda.
• Servicios centrales.
• Recién graduados y estudiantes.

Cómo inscribirse en las ofertas de empleo de Carrefour

• En la sección de “Únete a nuestro equipo”, escoge el área de trabajo que más te interese y haz clic en “Inscríbete”.
• Rellena el breve formulario con tu nombre, apellidos y dirección de email y pulsa en “Empezar”.
• En la siguiente pantalla, cumplimenta los datos de contacto, formación, experiencia profesional, etc. y rellena un breve cuestionario al final para completar tu inscripción.

Requisitos para trabajar en Carrefour

Dependiendo del tipo de puesto de empleo, los requisitos varían y se adaptan a la vacante ofertada. En algunas posiciones, se necesita formación específica para optar al puesto y, como sucede en gran parte de las compañías, también se solicita experiencia previa en un trabajo similar. Cuando se trata de puestos no cualificados, es necesario que tengas al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

No obstante, lo más recomendable es asegurarse de que cumples con los requisitos para cada puesto antes de inscribirse en la oferta.

En la entrevista te informarán sobre el sueldo, el horario y las características del puesto de trabajo. Eso sí, ten en cuenta que se realizan de forma individual. Además si eres estudiante, en el proceso de selección te preguntarán sobre la compatibilidad con tus estudios.

En este artículo te dejamos los mejores consejos para tu entrevista de trabajo, ¡no te olvides de echarle un vistazo!

Cuánto cobra un trabajador de Carrefour

Los salarios de Carrefour se rigen por el Convenio colectivo de grandes almacenes, y los sueldos se distribuyen generalmente en cuatro grupos profesionales. En la siguiente tabla se muestran los salarios de 2021, aunque ya está previsto el incremento del 1% para este año:

Si quieres conocer más acerca de las condiciones laborales de Carrefour, puedes consultar el convenio colectivo completo en este enlace.

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