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    Ni te los imaginas: 10 trabajos inusuales con los que podrías ganar mucho dinero

    ¿Te imaginas trabajando como sexador de pollos o en un crucero como animador? Te sorprenderá saber cuánto podrías ganar.


    Si eres de los que prefiere una vida menos convencional y no tienes claro a qué te gustaría dedicarte, abre tus ojos y tu mente porque te traemos un listado poco convencional:

    1. Técnicos de limpieza y mantenimiento en altura

    Si crees que puedes convertirte en uno de esos valientes que está dispuesto a colgarse de un arnés para limpiar cristales y encargarte del mantenimiento de ventanas y fachadas, tenemos buenas noticias para ti porque se trata de uno de los trabajos mejor remunerados. Eso sí, ten claro que se paga muy bien debido al riesgo que supone trabajar en las alturas. ¡No aptos para los que tienen vértigo!

    Sueldo estimado: entre 20 euros y 60 euros la hora dependiendo del nivel formativo

    2. Asistente personal de compras

    Cuando hablamos de un asistente de compras, lo primero que se nos viene a la cabeza es la ropa, pero eso va a depender mucho del sector en el que te especialices. Puedes convertirte en un personal shopper de otro tipo de productos y que te lleves un buen pellizco por ello.

    La opinión de alguien con experiencia y conocimientos que te pueda asesorar y recomendar está muy bien remunerada. Si lo tuyo es la moda, la estética, las reformas, o cualquier otro sector, prestar tus servicios como asesor puede ser un buen empleo.

    Salario estimado: entre 60 y 100 euros la hora.

    3. Animador de cruceros

    ¿Eres bailarín? ¿Sabes cantar? Si además de tener alguna habilidad como animador, te gusta el mar, este trabajo es perfecto para ti. Los animadores de los cruceros tienen un buen sueldo al mes, además de tener la estancia y las comidas cubiertas, por lo que todo aquello que ganes será exclusivamente para ti, y en tu tiempo libre podrás disfrutar de las instalaciones del crucero como si estuvieras de vacaciones. Suena bien, ¿verdad?.

    Salario estimado: 3.000 euros al mes.

    4. Recogedor de pelotas de golf

    Puede sonar a broma pero no lo es. La tarea de rescatar pelotas de golf, sobre todo cuando te tienes que sumergir lagos,no es tan fácil como parece. Supone tal ahorro para los campos de golf tener a un recogedor de pelotas, que los salarios que se ofrecen no están nada mal.

    Salario estimado: 4.250 euros al mes.

    5. Agente inmobiliario

    Existe una habilidad en concreto, que si la tienes, puede llevarte al éxito profesional: hablamos de tu capacidad de saber vender. Los comerciales inmobiliarios normalmente tienen un don para la venta, sobre todo porque si lo hacen bien suelen llevarse una comisión bastante elevada por cada venta que realicen.

    Salario estimado: 4.300 euros al mes.

    6. Control de plagas

    Acabar con una de las peores pesadillas de particulares y empresarios es uno de los trabajos mejor valorados. Una fumigación profesional para acabar con el problema de raíz de cualquier tipo de insectos o ratones en su mayoría, es un trabajo difícil ya que se manejan productos químicos peligrosos y conlleva prácticas estrictas enmarcadas en protocolos de seguridad.

    Salario estimado: 3.000 euros al mes.

    7. Sexador de pollos

    Quizás hayas escuchado hablar de este trabajo alguna vez en la TV o en los periódicos, y es que a lo largo de los años se ha popularizado debido a su sueldo. Como bien dice la palabra, la función del “sexador” es distinguir los pollos que son hembras de los machos y viceversa.

    Aunque pueda parecer sencillo a priori, no lo es, y para poder trabajar como sexador de pollos deberás formarte al menos unos 3 años para saber distinguir con total seguridad el sexo de los pollos. Eso sí, un buen sueldo está asegurado.

    Salario estimado: 4.500 euros al mes.

    8. Gerente de funeraria

    En este sector, la figura del gerente de funeraria es el que más gana. Para elaborar un funeral hacen falta muchos recursos y una excelente organización. La responsabilidad de que todo salga bien recae sobre completamente sobre el gerente, algo a tener en cuenta si quieres hacerte con uno de los trabajos mejor remunerados.

    Salario estimado: 5.000 euros al mes.

    9. Ortodoncista

    Esta es quizá una profesión más predecible ya que todo el mundo sabe que el sector dental, sobre todo los puestos más cualificados generalmente están muy bien pagados. Si te apasiona el mundo de la salud dental, el trabajo de ortodoncista puede ser una de las mejores opciones.

    Salario estimado: 5.400 euros al mes.

    10. Tester de videojuegos

    Este quizá sea una de las opciones favoritas de los millenials. Hoy en día, el mundo de los videojuegos es una de las industrias que más dinero mueve. La constante actualización y los nuevos lanzamientos requieren de personas que tengan conocimientos suficientes para identificar si todo funciona bien o existen algunos errores («bugs») que deban corregirse.

    Algunos son contratados directamente por las empresas, y otros prefieren recurrir a los freelance, ya que abarata algo más los costes. Sea como sea, el salario como probador de videojuegos es más que interesante.

    Salario estimado: 2.200 euros al mes.

    Como bien demuestra Business Insider, ya no es necesario pasarse años estudiando o ir a la Universidad para poder acceder a puestos bien remunerados, y además como ves, hay bastante variedad donde elegir.

    Los trabajos mejor remunerados en España

    En nuestro país, el mercado laboral y los grandes salarios se concentran principalmente en puestos de dirección y gerencia. Dentro de los sectores mejor remunerados, encontramos el de las finanzas, marketing digital y e-commerce, logística y transporte, ingenierías y puestos de directivos en el sector sanitario.

    Si te interesa saber un poco más sobre puestos bien remunerados, te dejamos la Guía Salarial 2021 que ha preparado Adecco con los puestos de trabajo mejor pagados de España según el sector:

    SectorPerfilRemuneración
    LegalAbogado/a Real State30.578 euros
    Farma & QuímicaTécnico/a de Regulatory30.333 euros
    LogísticaJefe/a de Plataforma30.301 euros
    Hostelería y TurismoChef29.040 euros
    AutomociónTécnico/a de Procesos29.000 euros
    EnergéticasDesarrollador/a de Software28.800 euros
    Contact CenterResponsable de Contact Center28.777 euros
    IT & DigitalAdminsitrador/a de BBDD28.767 euros
    Alimentación & BebidasJefe/a de Turno28.704 euros
    Banca y SegurosAgente de Seguros26.554 euros
    HealthcareVisitador/a Médico/a26.290 euros
    Gran ConsumoStore Manager25.502 euros
    Industria Agroquímica, Cartón, Plástico y MetalOperario/a de Producción24.647 euros
    AudiovisualesContable20.300 euros

    ¿Quieres emprender como autónomo? Conoce cuáles son los impuestos que tienes que pagar

    Rellenando un sencillo formulario puedes conocer cuáles son tus obligaciones como trabajador autónomo según la actividad profesional.


    Darse de alta como autónomo suele ser un dolor de cabeza para muchos, y los diferentes trámites y obligaciones no suelen estar siempre del todo claro, así que la nueva herramienta lanzada por la Agencia Tributaria podría ser de mucha utilidad.

    Se trata de un asistente gratuito en forma de cuestionario que te permite conocer cuáles son las obligaciones de los trabajadores por cuenta propia, ya que agiliza la forma de identificar los procedimientos e impuestos que te corresponden.

    Cómo funciona el buscador

    A través del “Buscador de actividades y sus obligaciones tributarias”, puedes localizar tus obligaciones en función de tu actividad, para lo que deberás resolver las siguientes preguntas que aparecen:

    • Indique si es Persona física (o entidades en régimen de atribución de rentas con todos sus miembros personas físicas) o Persona jurídica.
    • Indique si es residente o no residente.
    • Indique si en el ejercicio de su actividad paga rentas (trabajadores, alquileres, capital mobiliario, etc.) en el caso de residentes.
    • En la siguiente pantalla, podrás seleccionar alguna palabra que defina tu actividad económica o el epígrafe concreto si lo conoces.

    Una vez que has respondido el pequeño cuestionario y has seleccionado la actividad correspondiente, se abrirá una nueva ventana en la que podrás conocer más información acerca del grupo profesional, el epígrafe y la descripción de la actividad.

    También puedes consultar información relacionada sobre el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), el Impuesto sobre Valor Añadido (IVA) y el impuesto sobre sociedades. En cada uno de los apartados aparecerán los modelos de autoliquidación e información importante para tramitar correctamente los impuestos y obligaciones de cada actividad profesional.

    Con el lanzamiento de este tipo de herramientas parece que la Agencia Tributaria comienza a entender el gran número de trabas que se encuentran los emprendedores y la complejidad propia del sistema.

    Y es que convertirse en autónomo en España podría considerarse una decisión de valientes, teniendo en cuenta la situación que atraviesan muchos de ellos, que viven enfrentándose a los continuos golpes recibidos por la pandemia, la múltiples restricciones y, para más inri, el nuevo aumento de la cuota mensual en este 2022. No obstante, la ATA espera que la situación mejore a partir de 2023, cuando se prevé que 7 de cada 10 autónomos comiencen a recuperarse tras años de pérdidas.

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    Nuevo peligro en las redes: tus fotos «privadas» de navidad

    Tus redes sociales privadas no son tan privadas como crees, y mucho menos en época covid.


    La pandemia ha puesto el mundo patas arriba y una gran cantidad de empresas no logran ver la luz al final del túnel, sobre todo en estos meses de invierno en los que los contagios no paran de subir y cuando parece que Ómicron empieza a trastocar los planes de recuperación en toda Europa.

    Es por ello que las empresas tienen el foco puesto más que nunca en las redes sociales, donde pueden “controlar” el comportamiento de sus empleados e identificar actitudes que pongan en riesgo tanto su imagen como la seguridad de todos los trabajadores.

    Hay que dejar claro que las redes sociales en el ámbito privado son justamente eso, “privadas”, pero hay determinadas actitudes que la empresa puede valorar como ofensivas y dañinas para la compañía, que pueden llegar a a ser denunciables ante un juez y terminar en despido disciplinario.

    Una mascarilla por debajo de la nariz, la foto con los colegas sin distancia de seguridad, o fotos en fiestas masivas pueden convertirse en un motivo de despido si se considera que se está poniendo en peligro la seguridad e integridad de la empresa. El covid ha llegado como una tromba a nuestras vidas, y la crisis sanitaria ha hecho que la lupa se agudice aún más.

    La propia web Abogacía Española recogía hace poco el caso de una trabajadora que, estando de baja porque debía guardar cuarentena, publicó varias fotos de ella en distintos eventos. Una irresponsabilidad que su empresa no perdonaría y que, tras la sentencia de un juez, provocó que fuera despedida de forma procedente.

    Más allá del covid, nuestro comportamiento en redes importa más de lo que creemos

    ¿Quién no ha tenido ese compañero que sobrepasa los límites con sus bromas o que se ríe más de la cuenta de cada error? Esos momentos que quedaban en petit comité hace unos años han dado el salto a las redes sociales de una forma cada vez más plausible.

    El acoso laboral, también conocido como mobbing, los comentarios denigrantes o el acoso sexual, están duramente castigados por los empresarios, por ello cada vez hay más compañías que trabajan en fomentar el buen uso de las redes sociales, e intentan prevenir determinadas prácticas y actitudes que atenten contra el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.

    De hecho, cada vez son más frecuentes los despidos que se producen porque las empresas descubren este tipo de comportamientos, que salen muchas veces a la luz gracias a que los propios trabajadores cuelgan imágenes que dejan en evidencia su falta de compromiso con jefes y compañeros.

    Sacarte una foto mientras conduces y publicar comentarios ofensivos, racistas o discriminatorios, han sido ya motivos de despidos reales en nuestro país, pero es que además, a estas causas se suman la de tener una serie de conductas imprudentes frente al covid.

    La realidad es que los empresarios se juegan mucho en los próximos años, y es importante que usemos la cabeza y el sentido común para mantener nuestro puesto de empleo, cuidando un comportamiento que va mucho más allá de nuestro lugar de trabajo.

    Todo lo que debes saber sobre la Tarjeta Profesional Europea

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    ¿Qué es la fuga de cerebros?

    Las constantes dificultades económicas y laborales lleva a los jóvenes españoles cualificados a buscar mejores condiciones laborales en el extranjero.

    Hacienda obligada a devolver millones de euros: la UE ve ilegal la declaración española de bienes en el extranjero

    El Tribunal Superior de Justicia de Europa dicta que España debe reintegrar las miles de multas impuestas de forma indebida.


    El TJUE ha echado por tierra el conocido como modelo 720, a través del cual los españoles debían declarar sus bienes en el extranjero, y ha catalogado como «desproporcionadas» las multas que se imponían a los que incumplían la infracción.

    El Tribunal Superior de Justicia de Europa determina así que la legislación española ha incumplido la normativa que afecta a todos los Estados miembros de la UE sobre la libre circulación de capitales.

    Un caso que se remonta al año 2015, cuando España era expedientada por la Comisión Europea precisamente por exigir a sus ciudadanos declarar sus patrimonios fuera de sus fronteras, imponiendo además multas muy altas por no hacer la declaración a tiempo, por no hacerlo o hacerlo tarde, o por detectarse errores en la declaración.

    Y es que hasta ahora en España era obligatorio declarar los bienes y el patrimonio en el extranjero que fueran superiores a los 50.000 euros, y de no hacerlo el infractor se enfrentaba a multas que en muchos casos llegaban a superar el 150% de los bienes que no habían sido declarados.

    El impacto de esta sentencia es histórico ya que ahora Hacienda deberá afrontar la devolución de cientos de millones de euros, aunque las multas interpuestas no hubieran impugnadas, y que incluirían, entre otros, casos como el de la familia Pujol o el Rey emérito.

    Recaudación histórica de impuestos

    Precisamente España acaba de lograr unas cifras de recaudación no vistas en toda su serie histórica, alcanzando los 223.382 millones de euros, superando en más de un 15% lo recaudado durante 2020 y mejorando las previsiones que tenía el Gobierno para 2021.

    «Este Gobierno y este Ministerio siguen una política presupuestaria prudente y los resultados así lo avalan», ha querido valorar en rueda de prensa María Jesús Montero, ministra de Hacienda y Función Pública.

    Estos niveles de recaudación, según la propia Montero, vienen a confirmar la recuperación que está viviendo el país, gracias también a la tendencia positiva de las cifras de empleo, y a los ingresos que han supuesto la recaudación proveniente del IRPF, el IVA, el Impuesto sobre Sociedades y los Impuestos Especiales sobre hidrocarburos, el alcohol o la cerveza.

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    El limbo de los «ninis» en España: medio millón de jóvenes ni estudia ni trabaja

    El clima de incertidumbre y la falta de motivación pueden estar detrás de este problema que afecta a 1 de cada 10 de jóvenes.


    Alrededor de 485.000 personas menores de 25 años en nuestro país no está cursando ningún tipo de estudios y tampoco trabajan. Sin embargo, no son datos que deberían de pillar por sorpresa a nadie teniendo en cuenta las dificultades que tienen los más jóvenes para encontrar un empleo en España, sobre todo cuando se trata de acceder al mercado laboral por primera vez.

    De este casi medio millón de “ninis”, apenas unos 300.000 están desempleados, por lo que casi 200.000 jóvenes pertenecen aún a la población inactiva. No obstante, estas cifras han disminuido si lo comparamos con los datos prepandemia, cuando la cifra de “ninis” estaba 5 puntos por encima antes de la crisis sanitaria.

    Uno de los grandes causantes de esta situación, según apunta la patronal de empresas de trabajo temporal, son las graves cifras de fracaso escolar en España, una tasa que casi duplica la media de la Unión Europea, tal y como ha podido hacerse eco Europapress.

    España a la cabeza del abandono escolar

    La correlación entre un hecho y otro es casi evidente. La tasa de abandono escolar en nuestro país supera el 16% mientras que la media europea apenas ronda el 8%. Cifras que, unidas a los altos niveles de repetición en secundaria, nos ponen en el foco del fracaso educativo.

    Si a esta situación le añadimos que sólo un 15% de las personas menores de 30 años ha logrado emanciparse a principios de este año, y que de los no emancipados alrededor de un 30% tiene más de 30 años, podemos intuir las dificultades que están atravesando los más jóvenes para poder independizarse y conseguir la tan ansiada autonomía, enfrentándose a un clima de incertidumbre provocada por la pandemia, a un mercado laboral con una tasa de desempleo que supera el 14%, y un nivel de paro juvenil que se eleva ya hasta el 30%.

    Pero mientras en España aún esperamos medidas que hagan frente a esta situación, la UE parece haber empezado a reflexionar sobre este asunto, y recientemente von der Leyen ha hecho público un nuevo programa Erasmus para «regazados», que busca ofrecer una nueva experiencia en el extranjero a los jóvenes que ni estudian ni trabajan con el objetivo de abrirles nuevas puertas.

    Lamentablemente, los jóvenes tienen que hacer frente a un panorama laboral donde abundan los contratos precarios, un bloqueo provocado por jubilaciones atrasadas, un sistema que complica la esperanza de vida de las empresas y microempresas, y unos niveles de desempleo que ponen su futuro cuesta arriba.

    No obstante, focalizar sobre la falta de motivación de los comúnmente llamados “ninis” es un deber de cualquier Estado, un problema que lleva enquistado en España varias décadas, y que podría mejorar con un mercado laboral variado que favorezca la demanda de mano de obra formada, y una oferta educativa que se adecúe a las necesidades de las empresas y a lo que demandan los sectores con más oferta de empleo.

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    Trabajar en Carrefour: ¿cómo enviar tu currículum?

    El puesto de atención al cliente es uno de los más solicitados en los supermercados Carrefour.


    Hoy en día, Carrefour cuenta con más de 30.000 trabajadores en España y dispone de más de 300 establecimientos repartidos por todo el país. Gracias a sus dimensiones y a las oportunidades que ofrece, trabajar para la cadena de supermercados e hipermercados francesa es una de las mejores opciones para aquellas personas que estén buscando un empleo.

    Las ofertas de la compañía se organizan en cuatro sectores: atención al cliente, managers de tienda, servicios centrales y recién graduados y estudiantes, dirigidos especialmente a aquellos que están buscando un primer empleo.

    En este artículo te damos todas las claves que necesitas para enviar tu currículum y presentarte como candidato.

    Sectores de trabajo de Carrefour

    En el portal de empleo de Carrefour, encontrarás cuatro grandes secciones, para las cuales deberás enviar un formulario dependiendo de la vacante en la que estés interesado, y que se dividen en:

    • Atención al cliente.
    • Managers en tienda.
    • Servicios centrales.
    • Recién graduados y estudiantes.

    Cómo inscribirse en las ofertas de empleo de Carrefour

    • En la sección de “Únete a nuestro equipo”, escoge el área de trabajo que más te interese y haz clic en “Inscríbete”.
    • Rellena el breve formulario con tu nombre, apellidos y dirección de email y pulsa en “Empezar”.
    • En la siguiente pantalla, cumplimenta los datos de contacto, formación, experiencia profesional, etc. y rellena un breve cuestionario al final para completar tu inscripción.

    Requisitos para trabajar en Carrefour

    Dependiendo del tipo de puesto de empleo, los requisitos varían y se adaptan a la vacante ofertada. En algunas posiciones, se necesita formación específica para optar al puesto y, como sucede en gran parte de las compañías, también se solicita experiencia previa en un trabajo similar. Cuando se trata de puestos no cualificados, es necesario que tengas al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

    No obstante, lo más recomendable es asegurarse de que cumples con los requisitos para cada puesto antes de inscribirse en la oferta.

    En la entrevista te informarán sobre el sueldo, el horario y las características del puesto de trabajo. Eso sí, ten en cuenta que se realizan de forma individual. Además si eres estudiante, en el proceso de selección te preguntarán sobre la compatibilidad con tus estudios.

    En este artículo te dejamos los mejores consejos para tu entrevista de trabajo, ¡no te olvides de echarle un vistazo!

    Cuánto cobra un trabajador de Carrefour

    Los salarios de Carrefour se rigen por el Convenio colectivo de grandes almacenes, y los sueldos se distribuyen generalmente en cuatro grupos profesionales. En la siguiente tabla se muestran los salarios de 2021, aunque ya está previsto el incremento del 1% para este año:

    GrupoSalario anual EurosSalario hora Euros
    Base.14.880,528,40708
    Profesional.15.326,948,65929
    Coordinador.16.706,359,43861
    Técnicos.18.209,9410,28809

    Si quieres conocer más acerca de las condiciones laborales de Carrefour, puedes consultar el convenio colectivo completo en este enlace.

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    El drama de miles de propietarios: 49 hogares son okupados al día

    El número de viviendas okupadas no para de crecer en España ante la impotencia de miles de afectados que claman por una ley que les proteja.


    El pasado año se registró una de las peores cifras de okupación de nuestra historia, con casi medio centenar de casas siendo okupadas cada día. Y es que sólo en 9 meses se produjeron 13.389 okupaciones de inmuebles, según las cifras facilitadas por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

    La Plataforma de Afectados por la Ocupación lleva denunciando mucho tiempo la completa desprotección por parte del Gobierno, mientras continúan haciendo frente a la grave situación que atraviesan los propietarios, que ven impotentes cómo pierden todos sus derechos frente a aquellos que deciden violar la ley.

    Los procesos legales interminables y todas las vallas que deben saltar hasta recuperar su vivienda, convierten en un auténtico infierno la vida de los afectados. Una sensación de barra libre que cientos de okupas aprovechan para vivir a costa del esfuerzo de otros mientras los procesos judiciales se toman su tiempo.

    El perfil de los okupas es variado, hay personas que okupan por necesidad y otros que lo hacen porque se agarran a las rendijas más oxidadas de la ley para llevar una vida cómoda y sin mayores preocupaciones. Cambiar la cerradura o entrar por la ventana son algunas de las técnicas más utilizadas para okupar una casa, pero lo peor en ocasiones no es que la okupen durante un tiempo, sino las condiciones en las que muchos deciden dejar los inmuebles al abandonarlos. Por eso las primeras 48 horas de okupación son clave para recuperar la vivienda ya que la ley cambia dependiendo de cuánto se tarde en actuar.

    La recomendación de las autoridades para afrontar este tipo de situaciones es interponer una denuncia y recurrir a la vía judicial para recuperar la propiedad, aunque ello implique tiempo, dinero y el sufrimiento por la espera. Hay que tener en cuenta que, aunque se nos pueda pasar por la cabeza tomarnos la justicia por nuestra mano, si se le impide acceder a la casa o se corta la luz o el agua será el propietario quien estará cometiendo un delito. Algunas comunidades autónomas, como la Junta de Andalucía, han compartido guías informativas para saber cómo actuar en estos casos.

    Cataluña, Andalucía y Madrid a la cabeza en okupación

    Son las comunidades autónomas con mayor número de viviendas okupadas con diferencia, aunque Cataluña se lleva la palma con más de 6.000 ocupaciones al año. Una situación insostenible que según la Plataforma de Afectados por la Ocupación necesita de medidas urgentes y una «ley antiocupas» que permita recuperar las propiedades de forma más rápida sin necesidad de costes y trámites tediosos.

    «Las administraciones públicas y, sobre todo, el gobierno nos ignora. Sin el apoyo de simpatizantes contra la ocupación no podremos conseguirlo», claman desde sus redes sociales.

    Cabe recordar que el conocido Escudo Social que mantiene el Gobierno, y que estará vigente hasta el 28 febrero de este año, impide se produzcan desahucios y permite el aplazamiento de los pagos del alquiler, lo que dificulta aún más que muchos propietarios recuperen sus viviendas lo antes posible.